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弁護士「バイトでも当然『有給休暇』を取得できます。堂々と申請しましょう」 [無断転載禁止]©2ch.net [535050937]

1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW bdea-zC2A):2016/12/28(水) 20:53:32.61 ID:tk2NiL0F0 ?2BP(1000)

取得率の低さが叫ばれる「有給休暇」…ところでバイトでも取得できるって本当?

12月15日にエクスペディア・ジャパンが発表した調査結果によると、2016年の日本人の有給消化率は調査対象の世界28カ国中、最下位となりました。
さて、この有給休暇の権利ですが、正社員にのみ認められるものなのでしょうか? アルバイトやパートなど非正規社員でも、有給は取得できるのでしょうか?

Q.アルバイトでも有給は取得できるの?
(1)できる
(2)できない

A.(1)できる
有給休暇(正式には年次有給休暇といいます)は、労働者の権利として労働基準法に定められています。
会社はこれを拒否できませんし、「我が社には有給制度はない」などとすることはできません。

労働者とは、正社員だけでなく、全ての労働者のことです。つまり、アルバイトやパート社員にも有給休暇を取得する権利があるのです。

正社員でもアルバイト・パートでも、フルタイムで働く場合は、6カ月の勤続期間で10日の有給休暇が認められます。労働日数の少ないアルバイト・パートの場合は、労働日数に比例して付与されます。

会社に有給休暇を取得する理由を説明する必要はありませんし、会社は有給申請があったら受け入れなければなりません。
会社が労働基準法を無視するような対応をした場合は、労働基準監督署に相談すべきでしょう。

*取材協力弁護士:大窪和久(桜丘法律事務所所属。

http://a.excite.co.jp/News/column_g/20161227/Imedia_73260.html

2 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 9351-Z5Wv):2016/12/28(水) 20:54:08.68 ID:PcgCsUBj0
即クビになるやん

3 :フカフカ ◆hSuevZ3tsfuJ (ワッチョイWW 7fc2-nqkP):2016/12/28(水) 20:55:00.26 ID:+R/+Rweu0
「バイトのくせにそんなこと言うきゅう!?」

4 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sa89-6FRj):2016/12/28(水) 20:55:08.09 ID:e5uc0QNHa
但し書きが多すぎるパターン

5 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 614e-ZhYJ):2016/12/28(水) 20:55:15.47 ID:NEzK6aFp0
そもそも申請する制度がないのだが
上司に言うだけでいいの?

6 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ラクッペ MM2f-ckMr):2016/12/28(水) 20:55:25.14 ID:ISJUwrI3M
小さい個人店みたいなのならほぼそんなもんはないで終わりだろ

7 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW d7b8-W3gD):2016/12/28(水) 20:55:43.49 ID:VT79yAzE0
拒否に罰則でもつけない限り無理

8 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ d180-/JJL):2016/12/28(水) 20:55:55.67 ID:GW4u6tcK0
やめる前に「残り○日は有給で」とかって辞めてく奴結構いるぞ、最近は

9 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 59be-FCuC):2016/12/28(水) 20:55:55.91 ID:zo7jvgiL0
クビになる

10 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 7bbf-tIk4):2016/12/28(水) 20:56:25.08 ID:S6DQqmyC0
コンビニバイトだが貰えてるぞ

11 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 8789-4hBO):2016/12/28(水) 20:56:34.40 ID:AP8ULwIu0
都市伝説だろ

12 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW eb09-y00h):2016/12/28(水) 20:56:46.59 ID:k8mcViXy0
有給を理由に解雇されたら不当解雇やない?

13 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ a1ef-g1cW):2016/12/28(水) 20:56:56.10 ID:T7iXS6bh0
ジャップランドではバイトに人権は無いんだなあ

14 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ラクッペ MM2f-ckMr):2016/12/28(水) 20:57:15.79 ID:ISJUwrI3M
>>5
そう言う会社はそもそもその上司も取れてないんじゃないの有給 社長に言う事になるぞ

15 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ bf68-g1cW):2016/12/28(水) 20:57:18.79 ID:zdGBdACS0
有給使わせない企業の経営者に刑事罰付けろよ
どんだけ遅れてんだよ

16 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 97ac-l2oE):2016/12/28(水) 20:57:21.20 ID:+WuOI37v0
>>8
ん?当たり前やん

17 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 458d-+JJk):2016/12/28(水) 20:57:27.51 ID:yFeFpLQ80
こんなん取得できるの役所や学校の非常勤くらいだろ

18 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sa3f-6FRj):2016/12/28(水) 20:57:38.01 ID:1vin7EOSa
また唐澤貴洋さんが調子にのるん?

19 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 2bbe-W3cP):2016/12/28(水) 20:57:54.74 ID:LdQ1sO/u0
陰口叩かれるから全部使わなかった

20 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ラクッペ MM2f-ckMr):2016/12/28(水) 20:58:21.39 ID:ISJUwrI3M
>>12
当然不当解雇だけどバイトだと争ったら弁護人代のが高くつくし

21 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 6b8d-6FRj):2016/12/28(水) 20:58:39.20 ID:7Se9mver0
>>13
バイトにも?
正社員にも無いんだが

22 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 2d48-8bDS):2016/12/28(水) 20:59:11.47 ID:WK9mWeKE0
バイト=即有給休暇の取得は申請できないよwww
こういうことは社労士のほうが弁護士よりも得意な分野じゃないかな
金にならないから

23 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 9bd6-pcre):2016/12/28(水) 20:59:13.33 ID:AfgEE1sJ0
申請したら即刻解雇されました

24 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW ebdf-d1d3):2016/12/28(水) 20:59:14.08 ID:IzmUDvV+0
>>12
建前は別の理由にすればいいだけじゃん。アホなの?

25 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 2d48-i5Qz):2016/12/28(水) 20:59:53.04 ID:O5rlbsZh0
>>8
昔も居たけどそれ言うと有給前に解雇されてたな

26 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (JP 0Hd7-Tuj8):2016/12/28(水) 21:00:18.87 ID:CoDztxktH
良いこと思いついた
法律で有給取得日を勝手に決定すればよくね
みんなが申請するのは日を変更することにして

27 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sa89-mE9D):2016/12/28(水) 21:00:33.67 ID:9KAzkIqka
でも何故か日本だとバイトなのに有給取る気?になるんだよなぁ

28 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スフッ Sdd7-6FRj):2016/12/28(水) 21:00:54.74 ID:0vtztFz6d
甘えるな働け🏢💼

29 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ ab48-i5Qz):2016/12/28(水) 21:00:55.95 ID:4f04FbDn0
有給休暇の取れないバイトなんてあるの?
したこと無いわ

30 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ c398-cm93):2016/12/28(水) 21:01:33.47 ID:I7YBkMnj0
普通に辞める前に消化出来たけど
そもそも最近はバイトも簡単にクビにできんぞ

31 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ラクッペ MM2f-ckMr):2016/12/28(水) 21:01:35.24 ID:ISJUwrI3M
まあ正社員でもまともな取れてない人だらけだし日本

32 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 6b8d-6FRj):2016/12/28(水) 21:01:42.65 ID:7Se9mver0
>>25
そんなこと出来るのか

33 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ c398-vsyq):2016/12/28(水) 21:02:16.65 ID:yZfeeSIT0
こんな回答してるから弁護士は世間知らずって言われるんだよなぁ
法律の問題じゃないんだよ
常識や道徳の問題なんだよ

正社員でも葬式以外では取るべきじゃないのに、バイトで有給とかアホ過ぎる

34 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW d1c2-nIl7):2016/12/28(水) 21:02:18.56 ID:sifYplnZ0
こんなの当たり前のことじゃん

35 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0b53-g1cW):2016/12/28(水) 21:02:23.09 ID:MvxtiMuH0
>6カ月の勤続期間で10日の有給休暇が認められます。

8割出勤要件の話を抜かすとか、こいつ本物の弁護士か?
ロースクールで2時間くらいしか労基法やってないんと違うか?

36 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ササクッテロレ Sp63-lsSM):2016/12/28(水) 21:02:34.20 ID:Wh+r4HX3p
>>24
解雇ってそれ相応の理由がいるんだけど
アホちゃう?

37 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW d1c2-nIl7):2016/12/28(水) 21:02:45.85 ID:sifYplnZ0
>>25
かえって高くつくだろ

38 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウアー Sa83-ChWQ):2016/12/28(水) 21:02:45.89 ID:hFDAzZyka
>>30
そうなんだ?

39 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW e36e-6FRj):2016/12/28(水) 21:03:23.14 ID:+UgGpkE10
正社員を生け贄に正月休みを召喚wwww

40 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6da8-g1cW):2016/12/28(水) 21:03:41.80 ID:/lhOGN9r0
>>12
雇用期間があるからおk
期間中解雇なら不当だから堂々と戦え

41 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW d1c2-nIl7):2016/12/28(水) 21:03:46.25 ID:sifYplnZ0
>>24
解雇するにはそれ相応の理由が必要なんだが?
間違いなくアホだな

42 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウアー Sa83-ChWQ):2016/12/28(水) 21:03:48.03 ID:DiE1wgv/a
今の時分、新しいバイトなんてくるのか?

43 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 436f-i5Qz):2016/12/28(水) 21:03:54.14 ID:sShEj0gY0
鼻で笑われて終わりだろ
権利があっても認めてもらえないジャップランドだし

44 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sa89-J8uM):2016/12/28(水) 21:04:04.49 ID:NIFtL3mNa
知らんかったが特に悔いはない

45 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 9351-Z5Wv):2016/12/28(水) 21:04:28.66 ID:PcgCsUBj0
>>35
唐澤より上なの下なの?

46 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MM1b-X/OJ):2016/12/28(水) 21:04:34.28 ID:/JurBFSkM
有給100%消化しちゃってすまんのー

47 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 07b9-6FRj):2016/12/28(水) 21:04:49.68 ID:5RoxkF0V0
正社員でも取得できないのに?

48 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0b53-g1cW):2016/12/28(水) 21:05:06.08 ID:MvxtiMuH0
>>12
出るところ出れば200%勝てるよ

>>8
ちなみに労基法では明示してないが、通達レベルで退職時に限り有給の買い取りが可能

>>5
6ヶ月間のうち8割出勤すれば基本的に勝手についてくる権利なんで、上司がどうこう言う
余地は法律的にない。ただし、「その日は忙しいから別の日にしてくれ」という権利は認め
られてる。

49 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6148-i5Qz):2016/12/28(水) 21:05:15.94 ID:sNIXAB9y0
有休たくさん溜まってるから毎週金曜日有休使おう
って思いはするけど絶対やれないよな

50 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 734c-mNyT):2016/12/28(水) 21:05:31.14 ID:HGtiAqMx0
働かせていただいているという意識があれば迷惑になる有給なんて取れないよ

51 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sd2f-W3gD):2016/12/28(水) 21:05:34.25 ID:a1B+9ZUcd
無期の場合だろ?
今時のパートって無期なの?普通すぐ切れるように有期雇用にしないか

52 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アークセー Sx75-Ao4e):2016/12/28(水) 21:05:42.09 ID:yx9FMWOrx
どうやって時給計算するんだろ?

53 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (JP 0Haf-TT7s):2016/12/28(水) 21:05:44.19 ID:EQBBUWe4H
有給休暇だと休んで働いてない日も給料もらえるって意味になるんじゃ
バイトよね?

54 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スップ Sddb-xvzt):2016/12/28(水) 21:06:15.80 ID:/zgwO9eBd
週3、11時間のコンビニバイトだけど可能?

55 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (JP 0Hd7-Tuj8):2016/12/28(水) 21:06:35.03 ID:CoDztxktH
バイト「・・・とりたい」
店長「声が小さいよ!もっと大きい声で!」
バイト「・・・とりたい」
店長「ぜんっぜん気持ち伝わってこない!もう1回!」
バイト「とりたい!」
店長「はい今消えた!今君の有給消えたよ!」

56 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ ebb0-5EHe):2016/12/28(水) 21:06:54.10 ID:969qZFTt0
正社員でも貰えない
毎日サービス残業ブラックブラック

57 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 07b9-6FRj):2016/12/28(水) 21:07:06.75 ID:5RoxkF0V0
「家族の病状が悪いのでこの日有給取っていいですか」
「無理」
「じゃあ有給ってどういうとき取れるんですか?」
「家族が死んだら」

実際のやり取りだぞ

58 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sd2f-lvdU):2016/12/28(水) 21:07:36.76 ID:rEgiOzpSd
最近はバイトも中国人様をはじめ海外からの留学生が多いから
法律無視で人権ゼロのジャップのようにバイトが有給?空気読めよwでは片付かなくなるんじゃないか

59 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 5548-8bDS):2016/12/28(水) 21:07:54.17 ID:EflFk0JF0
忙しいってのも
そいつがいなければ業務全体が滞るとか
そういうクリティカルな状態になる以外は認められない
そんなピーキーなポジションのやつはほぼ経営層なので
有給の取得云々で会社ともめることはない

60 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 7b4c-BH65):2016/12/28(水) 21:08:01.59 ID:u2b6flVb0
底辺警備員
26日〜6日まで有給消化中
ありがたいです

61 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 2bdc-J8uM):2016/12/28(水) 21:09:09.11 ID:hg+ezqXf0
契約時8時間労働だったら有給1日取ったら休んでるけど8時間分の給料もらえるん?

62 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 5548-8bDS):2016/12/28(水) 21:09:15.55 ID:EflFk0JF0
そして明らかに人員不足が慢性化していて
忙しい場合は
人員の増員配置を怠っているのは会社側なので
それで有給取得を妨げるのは不可能と判例にある

63 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウー Saaf-s4wT):2016/12/28(水) 21:09:19.70 ID:P5nSqAQLa
カーチャンが某大手リサイクルショップチェーンでパートしてるけど
有休取っててワロタ…ワロタ…

64 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 5548-8bDS):2016/12/28(水) 21:09:56.32 ID:EflFk0JF0
>>61
1日の給料の60パーセント以上の支払いとなっている

65 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW f76d-W3cP):2016/12/28(水) 21:10:17.52 ID:Td6DvSBx0
むかしプラスチック製品の工場でバイトしてたとき普通に有給取ってたよ
社員と違って有給取得率100%だった

66 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sa3f-6FRj):2016/12/28(水) 21:11:30.44 ID:NPpu6yv3a
>>45
あれよりは上でしょ

67 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW d1c2-nIl7):2016/12/28(水) 21:11:35.69 ID:sifYplnZ0
>>35
何言ってんだ?

68 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW a3dd-QmRh):2016/12/28(水) 21:11:53.00 ID:2lGB+Cib0
一斉に正月休み取ろうぜ

69 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 1748-g1cW):2016/12/28(水) 21:12:12.89 ID:dosTrJNR0
>>8
なんか問題でも?

70 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0b53-g1cW):2016/12/28(水) 21:14:39.32 ID:MvxtiMuH0
>>51
有期雇用でもまったく同じ。短時間勤務だと比例付与っつって、正社員様より
付与日数が労働時間に応じて少し減る。

>>54
6ヶ月連続雇用で出勤率8割以上なら法定の有給日数×(3/5.2)日もらえる。

>>52
幾つか方法はあるけど、普通は休まなかったとして計算した賃金をそのまま払う。

71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW bffc-1rwt):2016/12/28(水) 21:15:22.51 ID:Jm1Ai9go0
建前
建前
建前
建前
建前

72 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0b53-g1cW):2016/12/28(水) 21:16:09.57 ID:MvxtiMuH0
>>64
節子それたぶん休業手当と間違っとる!

社長が援交で逮捕されて事務所が開かないとか言う具合に労働者になんの落ち度も
ないのに仕事できなかった場合に会社が払うのが休業手当。

73 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ c3a8-aQBO):2016/12/28(水) 21:16:14.12 ID:durmnnsB0
弁護士センセイはそう言うかもしれんけどさぁ
バイトが有給って、ちょっと笑えるわw
バイトだよw

74 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウー Saaf-iUqF):2016/12/28(水) 21:17:42.35 ID:yv0jIQPqa
>>47
できるできないじゃなくてしないんだろ

75 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sd2f-db3b):2016/12/28(水) 21:17:50.92 ID:jdwg1f4cd
制度を知ってる奴は普通に取ってるわな
俺は店の事を考えて情弱には教えず一人で取ってた

76 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0b53-g1cW):2016/12/28(水) 21:18:59.89 ID:MvxtiMuH0
>>74
法的に権利があるけどそれを行使しない、ってのは法律とは別の話なんで。
ちなみに有給取得権は2年で時効により消滅する。

77 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 2bbe-xeGF):2016/12/28(水) 21:20:18.13 ID:LdQ1sO/u0
>>73
バイトで取れないって零細とか個人店とか
そういうレベルじゃね

78 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW eb09-y00h):2016/12/28(水) 21:21:34.72 ID:k8mcViXy0
>>70
夜勤専属ワンオペですが、有給はシフト出した後勤務日が確定した日に対して指定するんですか?
シフト出す前に指定しても良いんですか?比例計算したら8日ありました。

79 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スプッッ Sddb-Q08s):2016/12/28(水) 21:21:41.97 ID:QAFpBb5xd
バイトなのに8割出勤で半年以上継続ってそれもう共生関係だろうし強くは出れんだろうな

80 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (オッペケ Sr75-VJlx):2016/12/28(水) 21:22:10.55 ID:/Cr7PSZqr
大手は普通あるよなぁ

81 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 1ff0-8bDS):2016/12/28(水) 21:22:39.95 ID:lYW0oM/i0
まあ労働者の権利って大事だよね
労働運動するかどうかはともかく労働基本権の大事さはアピールしてしすぎるということはない
そういう雰囲気を社会的に醸成していくということは大事だ

82 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW eb04-ckMr):2016/12/28(水) 21:24:02.90 ID:kmaz/Q5q0
正社員でも取れない会社だらけやん

83 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW e148-DLF2):2016/12/28(水) 21:24:03.07 ID:eEq9m0XB0
そら要件満たせば権利としては発生するけど
気持ち的にはやっぱり取りづらいだろ
時季指定権だとか時季変更権なんて話じゃなく
有給使うことで上司の機嫌損ねたり昇級や賞与額に不利益になるのは避けたい

84 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 8746-Woqk):2016/12/28(水) 21:24:48.82 ID:Rmgi3rLG0
バイトなんか前もって休むって言えば普通に休めるだろ

85 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アメ MM31-W3cP):2016/12/28(水) 21:24:58.93 ID:AqnLEOI8M
>>33
こういうやつはマジで言ってるのか?
どんだけ世間知らずなんだろう

86 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 2fef-YQ1g):2016/12/28(水) 21:25:02.21 ID:Qt79pc6z0
やめようか迷ってる時にこれ言って断られたら出るとこ出るか残り有給つけてやめる
本当に取れるようなら先があるかもしれないから続けるみたいな秤には出来るな

87 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sd2f-uIke):2016/12/28(水) 21:25:29.53 ID:k9LhZuvLd
有給の消化を義務付けるべきなんだよ
そして義務を怠った企業には重税を課すとか
そうしないと査定を気にして取得しない

88 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sa3f-csUk):2016/12/28(水) 21:26:08.77 ID:7EmDk/8ha
民事で訴えろよ
国選弁護人は使えないから結審か和解まで弁護士費用は立て替えないといけない、最低でも50万は用意しとけ

89 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 4b21-bgqg):2016/12/28(水) 21:27:10.66 ID:gE4nBzBd0
俺がバイトしてたところで有休40日分もため込んでるのに消化せずバックレた奴いたわ
金額で言ったらざっと30万近くになるのに

90 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウー Saaf-iUqF):2016/12/28(水) 21:27:28.41 ID:yv0jIQPqa
>>76
だか権利はあるけど行使しないって>>74にかいてあるだろ
日本語勉強しろ

91 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0b53-g1cW):2016/12/28(水) 21:28:13.37 ID:MvxtiMuH0
>>78
考え方としては、会社は有給取得に対して文句を言う権利がないのよ。
有給取られて困るような経営やってるほうがおかしい、って建前。

ただ、どうしても事業の運営を著しく妨げるときに限って「時季変更権」っつって
「悪いけどその日従業員がひとりもいねーから出てくれ。代わりに次の日有給
とっていいから」って言う権利は会社に認められている。

だもんで、シフト出た後に有給取るって言ってマネージャーが「すざけんな!
その日は無理!他の日にしろ!」っていうのはあり。でなくて「ワンオペの
分際で有給とかマジで殺すぞ」とかいう話なら労基署に証拠そろえてチクリ
に行って来いと。

92 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 7bbc-DfMq):2016/12/28(水) 21:28:21.01 ID:64fujB500
何言ってるんだ?
バイトこそ有給使えるんだろ?
正社員なら仕事溜まったりするだろうが
バイトなら呑気に休めるじゃないか

93 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ウラウラ 2b89-AabB):2016/12/28(水) 21:28:22.32 ID:Ujlhe/J20
時給や日給の月払いで休み取っていいよと言われてもなあ
休み期間中でも最低賃金くらい出るならいいがそんなの有り得ないしな

94 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW e148-DLF2):2016/12/28(水) 21:28:25.06 ID:eEq9m0XB0
プレミアムフライデーとか馬鹿なことやるより
有給消化は義務付けた方がいいな
消化させなかったら労災のメリット率みたいに労働保険料高くしろ

95 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 2bbe-W3cP):2016/12/28(水) 21:28:48.33 ID:LdQ1sO/u0
辞めるときに全部使わせてくれるかは経営者の器がすぐに出る
大手(ホワイト)なら全部使わせてくれるだろ

96 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW eb04-ckMr):2016/12/28(水) 21:28:51.79 ID:kmaz/Q5q0
>>89
40日でてるて勤続年数も長いだろ なんかあって夜逃げかなんかしたんじゃね

97 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 6bc3-NcUG):2016/12/28(水) 21:29:49.61 ID:UO9N9bda0
>>93
契約分の労働時間の給料はでるだろ
有給やで

98 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 2fef-YQ1g):2016/12/28(水) 21:31:01.47 ID:Qt79pc6z0
>>92
現実はそうだけど会社員だって取れるべきだよな
仕事溜まってるのは必ずしも社員のせいじゃなくて組織のせいなわけで
有給も取らせられない仕事詰まって詰まって同しようもない会社なんて潰れるべきだよっていうか近い将来潰れる

99 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 1ff0-8bDS):2016/12/28(水) 21:31:42.13 ID:lYW0oM/i0
有給も含めて労働者の権利というのは人間らしい生活を送るのに不可欠なもんなんだね
いくら自由をうたわれていても労働関係で奴隷状態になっちゃってたら自由も画餅に等しい
まあ労働運動が壊滅状態に等しいわけだが少なくともそういう認識を広めることは大事だ

100 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 53a4-K5m+):2016/12/28(水) 21:31:49.58 ID:r9dxWT3q0
>>64
は?

101 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 4b21-bgqg):2016/12/28(水) 21:31:59.77 ID:gE4nBzBd0
>>96
勤続十数年の40超えた超ベテランだよ
まあ社員連中に散々いびられてたから頭にきてたんだろう

102 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW eb04-ckMr):2016/12/28(水) 21:32:33.46 ID:kmaz/Q5q0
>>98
小売りとか運送とかじゃ消化なんてしてる奴いないんじゃないの

103 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6da8-g1cW):2016/12/28(水) 21:32:39.81 ID:/lhOGN9r0
社員の場合は仕事が溜まるだけで有給のうまみはあまりないよな
職種によるけど、ITの場合は結構地獄
問題を先送りにしただけに過ぎないことが多いw

104 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 9bf8-J1I9):2016/12/28(水) 21:33:14.07 ID:iFBU++ds0
>>54
約2年主に夜勤のコンビニバイトやってたけどちゃんと貯まってた有休を金に変えて貰って辞めたぞ
10万円以上なったかな
知らない人はそういうの申請せずに辞めて行った
俺は喧嘩別れだったから気兼ねなく申請して応じてくれたw

105 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アメ MM31-W3cP):2016/12/28(水) 21:35:09.86 ID:AqnLEOI8M
有給使わせてくれる会社は周りも結構有給で休む同僚多いだろう
そういうところで会社のカラーが大体分かる

106 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワイモマー MM2b-huxb):2016/12/28(水) 21:37:18.63 ID:pKhSSkkgM
非正規が有給取ったら給料減ったりするからな
なぜか皆勤手当がつかなくなったり色々トラップがある

107 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW eb04-ckMr):2016/12/28(水) 21:37:52.94 ID:kmaz/Q5q0
>>106
それは会社がブラックなだけだろ

108 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワイモマー MM2b-huxb):2016/12/28(水) 21:38:54.88 ID:pKhSSkkgM
>>68
それはさすがに無理だな
正月だと間違いなく経営側が時期変更権を行使できる

109 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワイモマー MM2b-huxb):2016/12/28(水) 21:39:24.12 ID:pKhSSkkgM
>>107
そうブラック
でも結構あるんだぜ

110 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6da8-g1cW):2016/12/28(水) 21:39:25.59 ID:/lhOGN9r0
>>106
皆勤手当があるのなら勝ち組
安心汁!

111 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アメ MM31-W3cP):2016/12/28(水) 21:39:32.49 ID:AqnLEOI8M
>>106
正規社員の方がそういう問題抱えてそう

112 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 7bbc-DfMq):2016/12/28(水) 21:41:45.81 ID:64fujB500
まぁそうだね
有給を使わないという前提で組織の人員を最小に絞って、最大の仕事を下ろすから、誰も行使できなくなる

113 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 2fef-YQ1g):2016/12/28(水) 21:41:51.93 ID:Qt79pc6z0
>>102
だろうな会社が潰れる代わりに人が潰れて最終的に国が潰れると思う

114 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 3f9f-bsOq):2016/12/28(水) 21:44:01.74 ID:VuDM0gc20
まともな所なら辞める直前とかにまとめて取らせてくれる

115 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW eb8a-3aKX):2016/12/28(水) 21:44:24.03 ID:Xvtfoe7+0
ここは地の果てジャップランド

116 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 8d48-9Nm7):2016/12/28(水) 21:46:05.46 ID:XahHF5kx0
法律では正社員もバイトの区別もないからな

117 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (オイコラミネオ MM4b-ktro):2016/12/28(水) 21:47:51.97 ID:MmCXYfl+M
バイトにも少額のボーナスが出る会社だったのにバイトが有給を使い出した途端ボーナスを出さなくなった
結局プラマイゼロ

118 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 61d0-i5Qz):2016/12/28(水) 21:48:14.04 ID:HdfeiLtF0
>>アルバイト・パートでも、フルタイムで働く場合は
フルで働いたらパートではないよね。

119 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (エーイモ SEcf-W3cP):2016/12/28(水) 21:52:18.30 ID:FXLhJ0JUE
>>117
経営者が守銭奴なの分かって逆に良かったんじゃないの

120 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 21:52:56.64 ID:JnqWwIOjM
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)

第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他
不利益な取扱いをしないようにしなければならない。

ttp://blog-imgs-36.fc2.com/y/o/k/yokoteoffice/2011111711273631c.jpg

121 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (オイコラミネオ MM4b-11XX):2016/12/28(水) 21:55:28.47 ID:Ided9EV9M
半年以上フルタイムで勤務した場合だからな
アホな学生が勘違いしそうなので言っとくが

122 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 21:57:39.17 ID:JnqWwIOjM
労働基準法は第13条にあるように「 強 行 法 規 」であり、ウチには有給はないとか契約書等で有給は無いと
言い張っても有給が無いことをバイトが合意したとしても、それらは無効になり有給休暇は存在することになる。

労働基準法
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。

123 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6148-/JJL):2016/12/28(水) 21:58:12.26 ID:FWpP9qer0
>>20
そんなことない
共産系の相談所がある

124 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MM81-g0jv):2016/12/28(水) 22:00:43.20 ID:7bT6KeVFM
バイトなら辞めるとき有給買い取って貰えばいいじゃん

125 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6148-/JJL):2016/12/28(水) 22:01:14.46 ID:FWpP9qer0
>>124
買取の義務はないんじゃよ

126 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 9b46-lsSM):2016/12/28(水) 22:01:56.88 ID:HGEHBrtm0
バイトで有給ってどういうシチュエーションだよ

あ、この時間シフト入った上で有給オナシャスwww

って感じけ?

127 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 22:04:19.35 ID:JnqWwIOjM
>>124
有給の買い取りは違法、あくまでも休ませる為の法律だから

128 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW eb04-aaYP):2016/12/28(水) 22:04:42.00 ID:kmaz/Q5q0
ブラックばっかりな日本 働きたくなくなっても普通だろ

129 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (オッペケ Sr75-uUUP):2016/12/28(水) 22:05:08.53 ID:m3Hup7Uwr
これ非正規でバイト扱いの社員救済の話であって
普通のバイト(週2時間×3回とか)の人は無関係な話だよな

130 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ササクッテロラ Spa5-w0yD):2016/12/28(水) 22:05:37.43 ID:HJJruMMsp
個別指導塾辞める前に有給取ったよ
10日分くらいでた

131 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 3b0a-NcUG):2016/12/28(水) 22:09:55.34 ID:IjRaYmWY0
登録制の派遣でも有休もらえるのん?

132 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 22:10:53.53 ID:JnqWwIOjM
>>129
>>120

133 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 4bf8-NcUG):2016/12/28(水) 22:11:00.71 ID:cC/6o7Es0
バイトに有休なんかあんのかよ
四年間働いたファミレスから何も言われてないぞ

134 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW eb04-aaYP):2016/12/28(水) 22:12:26.71 ID:kmaz/Q5q0
>>133
ないて騙されてんだろ

135 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 22:13:22.01 ID:JnqWwIOjM
>>131
半年以上働いていればもらえる

>>133
そうやって何も知らないヤツは都合よく奴隷のように使われるだけなんだよ

136 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MM81-g0jv):2016/12/28(水) 22:14:28.89 ID:7bT6KeVFM
>>125
そうなの?それって向こうの裁量なんだ
>>127
俺は辞める時買い取って貰ったけどなぁ

137 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW dfaf-Jy9/):2016/12/28(水) 22:14:46.69 ID:goBnCPdn0
「有給無いとは言えない」と言ったクソ社長はよ死ね

138 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sd2f-lsSM):2016/12/28(水) 22:24:51.15 ID:s85jv78td
底辺公務員だけど有休どころか代休も消化できない
自分はまだいいけど部下にもさせてあげられない
情けない

139 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 4faf-DZjB):2016/12/28(水) 22:27:20.63 ID:+dC1D0zx0
バイトで何日か貰えたけど消化というより辞める時にその分の給料貰えた

140 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MM81-FCOc):2016/12/28(水) 22:31:06.64 ID:O0sfsI71M
申請しましょう(取れるとは言ってない)

141 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (オイコラミネオ MM4b-9Nm7):2016/12/28(水) 22:32:35.27 ID:myehyWanM
訴訟起こして辞めてったバイトの爺さんいたわ
結局会社が折れて60歳以上の時給差別分と有給分を支払ったらしい
小さい会社は買い取りする余裕すらないから困る

142 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 5346-nT6P):2016/12/28(水) 22:33:52.05 ID:c31mI0TP0
有給申請したら散々トラブルになった挙句シフトも全く入れられなくなって笑ったわ
別に辞めるから良かったんだが
報復行為も違法だってバトルしても良かったが辞める所を是正してもな

143 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 22:34:25.92 ID:JnqWwIOjM
>>140
取得させないと >>120

144 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6135-i5Qz):2016/12/28(水) 22:35:10.07 ID:Gd2V/Rpz0
だいたい雇用者がこれ知らないし
聞いてもはぐらかそうとするクズばっか

145 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アークセーT Sx99-5EHe):2016/12/28(水) 22:35:17.45 ID:alfM9SU9x
>>35
8割勤務は前提だろ
アンタ字面しかみないバカ?

146 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 22:36:37.21 ID:JnqWwIOjM
>>142
> シフトも全く入れられなくなって

契約違反になるから訴訟起こせば100万〜コースだけどなw

147 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アークセーT Sx99-5EHe):2016/12/28(水) 22:37:13.04 ID:alfM9SU9x
>>118
特定の期間しか働かない人も「パート社員」というの

148 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW c799-cDao):2016/12/28(水) 22:38:46.84 ID:MTotBNkJ0
コンビニでも直営だと有給取れんだよな
直営なんて全体の一割にも満たない店舗数だけど

149 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6be6-IeCC):2016/12/28(水) 22:40:46.97 ID:njcWK73x0
司法書士に有給取れなかったって持ち込んで賠償請求だしてもええんやぞ

150 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スップ Sd03-LvOW):2016/12/28(水) 22:42:53.33 ID:iGDbovN0d
こういう弁護士がバイトにも有給の権利あるって説明するのっておかしいよな
経営者が踏み倒したらどうするの?
労基に訴えても当人同士で話し合ってとか言うだけだろうし
裁判すると弁護士費用かかって勝っても利益なくなるだけだよ

151 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 7308-mQNm):2016/12/28(水) 22:43:16.25 ID:TZru6le40
無視されたり少ない金額払ってもらえなかっても、訴える手間考えたら割にあわないよね…

152 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 2b3f-5MVG):2016/12/28(水) 22:44:16.45 ID:R7aFCp2e0
>>150
飯の種を底辺に蒔いて育てるのが弁護士の仕事。敷金返還は育たなかったが。

153 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 7bef-hWIT):2016/12/28(水) 22:45:02.67 ID:sQERqnfx0
権利は甘え
バイトごときが日本人の慣習舐めすぎ

154 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 22:46:57.02 ID:JnqWwIOjM
>>150
> 裁判すると弁護士費用かかって勝っても利益なくなるだけだよ

60万円以下の少額訴訟で即日結審、費用もほとんどかからないし費用は負けた方に請求出来たと思う

それでももらえなければ裁判所が差し押さえに入って営業出来なくなる

155 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 3504-i5Qz):2016/12/28(水) 22:48:04.18 ID:g/zH2L7k0
>>151
正社員でも訴える手間だの
嫌な相手と争うぐらいなら
もう諦めるわて人もいんのにな
訴えるのて大変だよな

156 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ b94f-g1cW):2016/12/28(水) 22:52:28.11 ID:pUc6w+p40
バイトでも使える人材()なら取れるよ。ソースは俺。

カリスマ営業に疲れ鬱になって退職したが、食う為に雑貨屋の配送員にw
チョロット軽口を叩いた営業の真似事で、配送員がかなり売り上げに貢献したから。

要は、ビビらずに権利を主張してみれば?ってトコだけど
この国は底辺同志で足を引っ張り合い、実績()が・・・身分が・・・と
経営者になり代わって、自ら語りだすからね・・・

157 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 61d0-i5Qz):2016/12/28(水) 22:53:16.43 ID:HdfeiLtF0
>>147
パートはパートタイマーが正式だし、
特定の期間でフルなら、契約か期間○○だとおもうけど。

158 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スププ Sd2f-sa1c):2016/12/28(水) 22:54:29.25 ID:0DtxN5bed
>>123
そこまでする奴ってなんなのかね
働きたくないけど金を得るために逆にそういう面倒なことをする本末転倒な奴いるけどさ

159 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 01d0-wa+u):2016/12/28(水) 23:01:21.35 ID:/FckP57k0
シフト入れないように嫌がらせされて終わりだろ

160 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 9b48-MdJX):2016/12/28(水) 23:01:27.35 ID:Iwo96N1R0
却下された理由によるけど基本的に会社は拒否できないんだから、ガシガシ社労士、労基、弁護士使ってけよ

161 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 23:02:46.99 ID:JnqWwIOjM
>>156
>>120 >>122

162 :サイト運営のため広告クリックお願いします (ワッチョイWW 3d48-gUkA):2016/12/28(水) 23:03:48.42 ID:BIqf9DSs0
バイト「有給休暇をください。当然の権利です。」
雇い主「は?(威圧)」
バイト「」

163 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0fbe-/JJL):2016/12/28(水) 23:04:12.46 ID:oa6rD8o10
>>156
使えねーグズでも取れるわゴミ

164 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 7bd8-nqkP):2016/12/28(水) 23:05:01.60 ID:P6QV67S50
>>45
ネットに関しては下だろうな。

165 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 23:05:03.15 ID:JnqWwIOjM
>>159
>>146

166 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 8d46-FCuC):2016/12/28(水) 23:07:35.16 ID:44veOdTr0
正社員でも全部使えないのにバイトで使うとかなめてんの?

167 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウオー Sa7b-l2oE):2016/12/28(水) 23:07:56.73 ID:r3gnWAVIa
そんなもんまともに申請させてたら我々中小零細なんて飛んでしまう!
まずはそれが可能となるくらいに稼ぐ義務があるのだよバイト君!

168 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 615b-/JJL):2016/12/28(水) 23:08:36.09 ID:no/no0tL0
飼い慣らされた奴隷を絞りすぎて不平が溜まってきたな
これは近未来で一騒動あるわ

169 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 23:09:09.35 ID:JnqWwIOjM
>>166-167
>>120 >>122

170 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6d13-hPkB):2016/12/28(水) 23:10:14.04 ID:275qE1RG0
シフト制の仕事ってこの日有給くだちゃいって伝えてから仕事入れるの?
シフトの人間に有給なんていらねーだろ

171 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 698d-IeCC):2016/12/28(水) 23:10:35.58 ID:w5e08uuG0
ぶっちゃけ今どこも人手不足だからまずクビにはならんよ
クビにされるなら後腐れなく有給消化したらいいし
どうせ次もバイトならすぐ見つかる

172 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW e34c-6FRj):2016/12/28(水) 23:10:48.75 ID:iep5U8lZ0
週6勤務4年目だけど有給の取り方がわからん
嫁はパートタイマーだけど取ってるわ

173 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0fbe-/JJL):2016/12/28(水) 23:11:17.15 ID:oa6rD8o10
今はホワイト工場で課長が「休暇全部使ってくださいね」だけど、

昔ブラック飲食でバイトしてた時は、
専務が「休暇? うん取っていいよ〜」からのパートのババアの「周りの負担考えて!」のコンボで詰んでた

174 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 23:11:39.47 ID:JnqWwIOjM
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)

第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他
不利益な取扱いをしないようにしなければならない。

ttp://blog-imgs-36.fc2.com/y/o/k/yokoteoffice/2011111711273631c.jpg

175 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW dfaf-Jy9/):2016/12/28(水) 23:11:40.23 ID:goBnCPdn0
有給以前に給料振り込まれなくてワロタ
バックレたからだろうけどw
給料日前に飛ぶのはやめたほうがいいなww

176 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0fbe-/JJL):2016/12/28(水) 23:12:40.58 ID:oa6rD8o10
>>172
中小だといつも不機嫌な経理のおばちゃんに言う
大企業なら上長の許可取って電子に入力するだけ

177 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 23:13:40.09 ID:JnqWwIOjM
労働基準法は第13条にあるように「 強 行 法 規 」であり、ウチには有給はないとか契約書等で有給は無いと
言い張っても有給が無いことをバイトが合意したとしても、それらは無効になり有給休暇は存在することになる。

労働基準法
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。

178 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 23:17:09.52 ID:JnqWwIOjM
>>175
労働基準法
第24条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 (略)

第120条 次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。
(略)、第23条から第27条まで、(略)

179 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 3b86-XloP):2016/12/28(水) 23:20:43.77 ID:bWfkrEe20
週4日一週間で20時間くらいの労働時間だとしたら有給って何日くらいもらえるもんなの?
3年くらい継続してるんだけど

180 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW df48-H86t):2016/12/28(水) 23:21:53.01 ID:O+eN3Wbz0
深夜のセブンイレブンのバイト週2で半年したら何日もらえますか?

181 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 23:23:04.06 ID:JnqWwIOjM
>>179-180
>>174

182 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW c34c-qsxK):2016/12/28(水) 23:25:51.97 ID:OgmNGG4W0
>>108
時季変更権って実質行使できないからな
繁忙期で人手が足りないからみたいなのも理由として認められてない
代わりはいくらでもいるんだって立場の人には基本的に時季変更権は行使できない

183 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MMe1-y2Zz):2016/12/28(水) 23:25:58.61 ID:DjhxktYLM
>>154
弁護士費用は訴訟費用に含まれないで
勝訴して請求できる訴訟費用っていうのは印紙代とかやで

184 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 23:27:35.25 ID:JnqWwIOjM
>>182
有給取得されると営業出来なくなるのを証明しないとダメだったよな

185 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0b49-i5Qz):2016/12/28(水) 23:30:35.22 ID:juGcvHUQ0
>>158
舐められたままで終われるのかお前は?

186 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 5b2d-J/+h):2016/12/28(水) 23:36:01.58 ID:3VagaWlQ0
言えば余裕で貰える
言えないチキンは雇用主にいい思いさせとけばいい

187 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0b49-i5Qz):2016/12/28(水) 23:38:14.04 ID:juGcvHUQ0
>>184
残った者にブラック労働させれば大丈夫でしょってことだろ
どっちがいいかわんねぇな

188 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW e34c-sblW):2016/12/28(水) 23:38:48.37 ID:wJUwyR+n0
辞めるときに有給分上乗せしてくれたな

189 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 7b8c-tJXU):2016/12/28(水) 23:40:59.85 ID:1Y8zB6Ty0
半年働かないと権利発生しないんじゃなかったっけ
みんなが主張するようになったら雇い主も五ヶ月ごとに契約終了→再雇用ってセコいて使ってくるぞ

190 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワイモマー MM2b-huxb):2016/12/28(水) 23:42:30.90 ID:pKhSSkkgM
>>127
辞めるときの買い取りはセーフらしいぞ
もちろん義務はないが

191 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0b49-i5Qz):2016/12/28(水) 23:42:32.87 ID:juGcvHUQ0
>>189
1カ月置いたらいいんだっけか

192 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW bfbe-Ws6U):2016/12/28(水) 23:44:45.57 ID:njuNprLe0
>>120
「全労働日の八割以上」って事は年中無休店舗なら月24以上勤務だろ
かなりしんどいな

193 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ガラプー KK75-CS9I):2016/12/28(水) 23:45:19.71 ID:PChdU1P3K
>>189
それ、何度も繰り返すと雇用者側に正規雇用の義務が発生するんじゃないのか?

194 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワイモマー MM2b-huxb):2016/12/28(水) 23:46:50.93 ID:pKhSSkkgM
>>157
ここは日本だからな
法律で決まってるものでもないし言葉は曖昧なんだよ

195 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワイモマー MM2b-huxb):2016/12/28(水) 23:48:55.57 ID:pKhSSkkgM
>>182
こんなことで裁判やるわけじゃないから上司からそう言われら終わり
出勤せざるを得ない

196 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 458d-MdJX):2016/12/28(水) 23:49:17.13 ID:3GsIkdxM0
非正規のほうがよく休んでるわ

197 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 23:49:26.12 ID:JnqWwIOjM
>>192
全営業日じゃないぞ、全労働日だ

198 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 8b48-EEjG):2016/12/28(水) 23:52:16.73 ID:qmw5q36j0
そもそも勤続6ヶ月未満は有休なしって何なんだよ、公務員死ね

199 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワイモマー MM2b-huxb):2016/12/28(水) 23:53:04.14 ID:pKhSSkkgM
有給取らせない企業には罰金だけじゃなく刑事罰で社長と直属の上司を捕まえられるようにしたらいいよ

200 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 3b48-3zmA):2016/12/28(水) 23:56:49.97 ID:U0XvPLCP0
申請できるだけな

201 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウー Sa31-FVbg):2016/12/28(水) 23:57:37.27 ID:eRreCfKUa
辞めるときに使うものだろ

202 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMe3-8bDS):2016/12/28(水) 23:57:41.29 ID:JnqWwIOjM
>>199
書類送検されて刑事罰で6ヶ月以下の懲役か罰金だけど >>174

労働基準監督署の職員は手錠と腰縄を所持していて、逮捕状の請求が出来る人達ですよ

203 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 5a4c-CXu/):2016/12/29(木) 00:00:29.90 ID:iuiRi3Sf0
マックスバリュでバイトしてた時はさすが大企業なだけあって有給貰えてた
まあ有給といってもシフト制だから、最初から休みの日に勝手にぶち込まれて給料増えるだけだったが

204 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sac3-76ra):2016/12/29(木) 00:04:14.25 ID:QKMdV5KYa
勘違いするアホが面倒事起こすからこういう記事はやめろ
バイトなんてすぐクビに出来るんだよ

205 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sac3-lUuc):2016/12/29(木) 00:06:41.51 ID:c92Esv6Aa
>>203
そうやって消費させてる方が多いのかな

206 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 7f2d-5AEG):2016/12/29(木) 00:07:43.52 ID:xEe3lAoR0
>>189
それなりに間おかなければ認められない

207 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 33be-X9ty):2016/12/29(木) 00:09:24.37 ID:lFQe2D2r0
>>197
例えばコンビニだとどう違うの?
バイトだとシフト希望を自分で出したりするわけじゃん、法廷労働時間40の8割(週4位)って認識でいいわけ?

208 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 1a30-Sa8B):2016/12/29(木) 00:10:37.30 ID:lAN1YXIU0
辞める前に有給全部使いますって言えばいい。バックレるなんてもったいない。有給はバイト先が与えてくれるもんじゃなくて法律で定められてるから

209 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 1a08-wbxV):2016/12/29(木) 00:11:43.91 ID:b9S2qal+0
>>155
だよね…
動くだけ無駄。
弁護士に頼もうもんなら赤字だし

210 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 1a49-Sa8B):2016/12/29(木) 00:12:52.28 ID:xdZrjJ6X0
懲罰的賠償制度がないから絶対赤になるね
やったもんがち

211 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ deb7-Sa8B):2016/12/29(木) 00:14:02.84 ID:azJ830fP0
やめた後で内容証明送って有給分の金を請求できないの?

212 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 5ab9-y+tQ):2016/12/29(木) 00:17:10.69 ID:av6GrZsf0
富士そばのバイトは有給もボーナスもちゃんとあるってこの前知った

213 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 378e-Sa8B):2016/12/29(木) 00:17:52.55 ID:JZWySQpQ0
よくバイトでも有給取れるっていうけど経営者がそういう認識じゃないし
空気悪くなって働きづらくなる方が嫌だろ
そうなったら辞めたら良いって言うがそんなシンプルな話じゃない

214 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワントンキン MM8a-Eko0):2016/12/29(木) 00:19:05.22 ID:eLY1itC4M
>>211
時効は2年

215 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 3ec0-Fh/7):2016/12/29(木) 00:23:43.82 ID:GE3WNaZg0
この国で非正規に人権なんかねえよ
奴隷国家なめんな

216 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワントンキン MM8a-Eko0):2016/12/29(木) 00:23:59.95 ID:eLY1itC4M
>>213
お前みたいな弱いヤツはバイト先に屈して生きていけばいいよ

217 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 378e-Sa8B):2016/12/29(木) 00:25:30.91 ID:JZWySQpQ0
>>216
俺が弱いんじゃなくてバイトが弱いんだよ
有給なんて悪知恵つけなくていい

218 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 5b48-qQw5):2016/12/29(木) 00:26:16.46 ID:t6+JMNAY0
取れる訳ないだろwwwww
ジャップ土人に法を守るとか無理だし
空気感が大事だからね

219 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウー Sac7-tTSs):2016/12/29(木) 00:27:06.11 ID:ZmyiOCeRa
>>158
第十二条
この憲法が国民に保障する自由及び権利は、国民の不断の努力によって、これを保持しなければならない。

220 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワントンキン MMcb-Eko0):2016/12/29(木) 00:27:12.60 ID:fISmMJh8M
>>215
日本国憲法

第十八条
何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない。又、犯罪に因る処罰の場合を除いては、
その意に反する苦役に服させられない。

221 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 7f2d-5AEG):2016/12/29(木) 00:28:06.40 ID:xEe3lAoR0
>>207
ガチのアホなん?

222 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ササクッテロラ Spbb-vve5):2016/12/29(木) 00:29:06.20 ID:dkDoMIe9p
週2バイトだと有給どうなるん
もうちょいで2年

223 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワントンキン MMcb-Eko0):2016/12/29(木) 00:29:16.11 ID:fISmMJh8M
>>218
>>177

224 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ササクッテロル Spbb-KyL7):2016/12/29(木) 00:29:35.52 ID:x8MrJGUNp
今時バイトとか派遣の方が有給取れるだろ
取れないとかどこいなだよ

225 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 7f2d-5AEG):2016/12/29(木) 00:29:53.30 ID:xEe3lAoR0
>>209
労基に行くだけなら無料
社労士なら弁護士よりずっと安い
上記の行動を匂わせるだけなら金も手間も暇もかからん

226 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MM8a-Eko0):2016/12/29(木) 00:30:14.43 ID:GvXEOM2gM
>>222
>>174

227 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウオー Sa92-1JH5):2016/12/29(木) 00:31:34.83 ID:zIrBjqoWa
俺が雇う側になった頃には割と労働者側も権利主張してきそうだなー
いやいいことだと思う
労働環境がちょっとアレな感じのする会社て結局仕事もイマイチすぎんだよな淘汰されるべき
なんか労働者側の善意に頼ってるだけというか

228 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ササクッテロル Spbb-KyL7):2016/12/29(木) 00:32:13.88 ID:x8MrJGUNp
20年前ならまだしもネット社会の今すぐ調べられるのに有給申請認めないバカ経営者いるか?

229 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 7f2d-5AEG):2016/12/29(木) 00:32:20.97 ID:xEe3lAoR0
>>213
空気とか雰囲気とかよくわからん理由でつけこまれて
弱者なのにより一層搾取される弱者of弱者

230 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MM8a-Eko0):2016/12/29(木) 00:32:46.08 ID:GvXEOM2gM
>>227
×労働者側の善意
○労働者側の無知、奴隷気質、昭和の労働規範

231 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 9aa4-FEVe):2016/12/29(木) 00:34:49.07 ID:gnuEQ0wd0
うちの会社はバイト一斉解雇したとき有給休暇買い取ったよ。

232 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スップ Sdba-Fh/7):2016/12/29(木) 00:35:51.28 ID:/93SVuHWd
権利の主張は悪

233 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 7f2d-5AEG):2016/12/29(木) 00:36:11.74 ID:xEe3lAoR0
>>222
半年で1回目の有給が付与されて、その後一年ごと
つまり1年半経過時、2年半経過時と毎年付与される
なお付与されてから2年で失効していく
お前はまだ1日も無駄にしてないからフルに使ってやれ
なお週2では日数はそう多くはない

234 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 7f2d-5AEG):2016/12/29(木) 00:39:11.37 ID:xEe3lAoR0
>>232
マジで権利の主張するやつは社会不適合者みたいな風潮あるよね
雇用者側ならともかく、労働者なのに「有給とるやつは悪」みたいな考えのやつどこまで洗脳されてんだよと思うわ笑

235 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MM8a-Eko0):2016/12/29(木) 00:39:37.31 ID:z4sQA9C4M
>>232
お前は権利を主張するなよ

呼吸をする権利を主張せずに今すぐ息を止めろ

236 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW d7bc-fFL5):2016/12/29(木) 00:50:53.68 ID:rzl9r0aV0
年間休日100日の人が有給休暇10日取得するのって凄く難しいと思うんだけど、
年間休日110日の会社に転職するのとどっちが難しいんだろうね

237 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 3ec0-Fh/7):2016/12/29(木) 00:51:27.67 ID:GE3WNaZg0
>>235
すべってるぞ

238 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MM7f-hy0e):2016/12/29(木) 00:53:19.48 ID:8Sz6Z5O5M
けど
公務員の休暇には文句言うよねw

239 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スプッッ Sd5a-7nye):2016/12/29(木) 01:00:33.89 ID:O5QwK4htd
有給は権利じゃあなくて承認

240 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sac3-b6bb):2016/12/29(木) 01:01:55.64 ID:iil5D7Jma
弁護士に聞くまでもないやろ

241 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 3301-TiWt):2016/12/29(木) 01:02:30.21 ID:bhsoQ2kd0
バイト初日に有給の説明をするし、未消化のバイトさんは担当が事情を聴いて消化か買取を選択させているな

242 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 4e48-Eko0):2016/12/29(木) 01:09:10.81 ID:ckJZGtQo0
普通にシフト入ってない日で適当に有給扱いで入れてもらってたが

243 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW a3be-f+cA):2016/12/29(木) 01:15:47.34 ID:WiTP2CMq0
>>238
お前だけじゃないの文句言ってるのは

244 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 9721-6tcV):2016/12/29(木) 01:19:27.58 ID:FuhkhNeO0
有給取れる吉野家は神

245 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sac3-N+uG):2016/12/29(木) 01:23:20.73 ID:LCYaXVlwa
よく有給買い上げってきくけど人手たりなかったら金やるから休むの勘弁してくれって交渉はありなん?

246 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW df8d-XtEa):2016/12/29(木) 01:34:22.62 ID:nKWlH2Ez0
インフルやノロにかかったらその間どうすりゃいいんだと聞いたら、有給で埋めるという答えが返ってきて驚いた
別枠じゃねえのかよそれは

247 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウー Sac7-X5Ya):2016/12/29(木) 01:48:09.75 ID:gS0SYwCpa
俺フリーターで三年くらい働いてるんだけど
1日3時間〜5時間くらいのバイトでも有給取れるのか?

248 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0e8d-hYwY):2016/12/29(木) 01:48:26.02 ID:iVH74t3c0
バイトが有給なんて言いだしたらハブられるぞ
その地域では働けなるね
情報共有されて誰もそんな奴を雇おうと思わないからw

249 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アメ MM7f-f+cA):2016/12/29(木) 01:49:25.12 ID:TULf0jiFM
>>246
間違っちゃいない
病気で普通に欠勤したら給料出るわけない

250 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 9a48-IQ0n):2016/12/29(木) 01:50:45.15 ID:gWTY3Q3b0
有給取れないところって個人経営か?

251 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (エーイモ SE5a-f+cA):2016/12/29(木) 01:52:00.11 ID:DRw4iOhjE
>>248
どこの田舎だよ…
陰険な東北土人かな

252 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 4e48-iMo3):2016/12/29(木) 01:53:39.83 ID:mvz/EPwS0
>>251
愛知あたりの自動車村だと予想した

253 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW df8d-XtEa):2016/12/29(木) 01:56:34.45 ID:nKWlH2Ez0
>>249
使い切ってたりしたら詰みやんけ
そりゃウイルス撒き散らそうが無理して出勤するわな

254 :るる ◆KQ1yGRahY. (ワッチョイWW 8aef-qOd4):2016/12/29(木) 01:56:50.69 ID:XPI26URl0
障害者雇用てホワイトなんだな
普通に取れるぞ

255 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 5bf8-7Tm4):2016/12/29(木) 01:57:46.38 ID:sH/iAxAk0
>>249
公務員様は病気休暇でも100%給料出るけどな。たまに不正受給で捕まってるし
大企業なら就業規則に病気休暇の規定で何%出すとかあるわ

256 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sdba-LTs7):2016/12/29(木) 01:58:26.86 ID:4Bk1S+5pd
>>219
( ^ω^)おっええこと聞いたわ

257 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW df8d-P7Es):2016/12/29(木) 01:59:41.07 ID:1edSG2xo0
辞める時に1ヶ月丸々有給取ってさようならは気持ちいいよな

258 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アメ MM7f-f+cA):2016/12/29(木) 02:00:45.95 ID:CmqadsPPM
>>255
病気休暇とか上流企業しかないだろう
そもそも非正規でも取り入れてるとこあるのか

259 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スププ Sdba-4xst):2016/12/29(木) 02:03:02.00 ID:C+bune6Ed
日雇いで有給はとれますか?

260 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ササクッテロレ Spbb-Fh/7):2016/12/29(木) 02:11:05.55 ID:EsVC8Hggp
有給は経営側の義務だから好きなだけ訴えた方が良いよ
少しでも世の中が変わるといいね

261 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sac3-1JH5):2016/12/29(木) 02:12:24.20 ID:YBSTxgJra
>>203
就業規則で働ける日数は決まってるからそれはおかしい(有休で休んでる日も働いてることになってる)

262 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 7f5b-Zfe4):2016/12/29(木) 02:12:57.11 ID:uA+k99hJ0
うちの工場は取れる
ある程度でかけりゃ取れるんじゃね

263 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 7f2d-5AEG):2016/12/29(木) 02:13:00.67 ID:xEe3lAoR0
>>247
余裕

264 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 7f2d-5AEG):2016/12/29(木) 02:14:21.34 ID:xEe3lAoR0
>>248
日本の法律が通用しないとかどこよ

265 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ a3d0-TiWt):2016/12/29(木) 02:51:53.98 ID:pWJPZhx90
クビになるだけだよ
つーか正社員も取れないしね
労働基準法違反の罰則は僅かな罰金のみだからやらないほうが損ってことになってる

266 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ a3d0-TiWt):2016/12/29(木) 02:55:30.65 ID:pWJPZhx90
罰則厳しくしない限り
正社員だろうがバイトだろうが取れない
これが現実

267 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ db9f-Sa8B):2016/12/29(木) 02:57:19.04 ID:QPJsluLC0
有給なし
社保なし
雇用保険なし
ボーナス・昇給なし

当たり前

268 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スププ Sdba-VMLW):2016/12/29(木) 03:11:12.73 ID:yBE/qh4rd
弁護士みたいな現実と乖離したことを主張する   無能なんかより、こういうのは社労士に相談するっつの
過払金とか単なる不当利得返還請求するだけなのに返還された3割とるとか馬鹿?
それなら司法書士に頼むしね
とりあえず弁護士は金に眩んで嫌らしいし信頼できない

269 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ caef-Sa8B):2016/12/29(木) 04:10:50.63 ID:vrP3mRhc0
フランチャイズのコンビニは無くなるだろうな

270 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 6348-wbif):2016/12/29(木) 04:59:07.75 ID:wU9M25By0
バイトだけで回してるようなところはねえだろうな
そういうとこは社員一人とか人件費削りまくりのクソブラックだから

271 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 37ca-GHbs):2016/12/29(木) 05:25:21.30 ID:ljqmRQ9x0
労働基準法に抵触しないようにうちの会社は請負契約にさせられてる
やってることはバイトと何もかわらないのに
だから有給とかない

272 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6348-CISn):2016/12/29(木) 05:28:42.92 ID:C0cqghOp0
大手はさすがに取らせてくれたな
個人経営は知らないのかわざとなのか知らんが無理なことが多かった
源泉徴収票とか給与明細を渡さないレベルのところもちょくちょくある

273 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウーT Sac7-o1pG):2016/12/29(木) 05:30:36.46 ID:uQRvE1uxa
http://i.imgur.com/Rqa8rDo.jpg
http://i.imgur.com/8jqjMLZ.jpg
http://i.imgur.com/9KJsjwO.jpg

274 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 374f-4Ie9):2016/12/29(木) 06:30:58.52 ID:ykQ4K6Iw0
>>163
おまえは読解力0のアホなんだから、一々レス付けんなよ・・・ボケが

275 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW caf8-tTSs):2016/12/29(木) 06:43:03.84 ID:F5Nesqt90
TOHシネマズで辞職前に有給を全消化してくれと申請したら副支配人に裏へ呼び出され
有給の存在を他のスタッフに公言しないでくれと口説かれた
なのでバイト仲間に辞めるときは有給使えよと言い回ったよ

276 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 5ab9-tTSs):2016/12/29(木) 06:47:20.64 ID:YfoCS5tp0
出勤率8割で無理だろ
フルタイムの人と同じだけ休みなく働くバイトならいいけど普通そんなのないし

277 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ a353-4Ie9):2016/12/29(木) 08:00:58.82 ID:pT8bHGTh0
>>268
社労士はこういう話について弁護士以上のプロだけど、基本的に会社側の人間なんで
そこだけ注意。

不当利得返還請求なら、労基署に申告監督に入ってもらったあとに少額訴訟起こした
ほうが楽だよ(平日休みなら)。

278 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スプッッ Sd5a-tTSs):2016/12/29(木) 08:05:23.27 ID:emB6oZ+Ad
昔大手でバイトしたときに有給あってびびったわ

279 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (JPWW 0H8a-Sa+j):2016/12/29(木) 08:13:05.62 ID:iFILFQjdH
>>5
しっかりした会社ならある
うちはバイトの人にも出してあるよ

280 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウイーT Safb-N+PC):2016/12/29(木) 08:13:21.97 ID:bbSpMIWda
今年最後の泣き納め
【twitterで話題!瞬く間に5万リツイート!】日本中を感動の渦に巻き込んだわずか4ページの漫画とは
https://youtu.be/3PHgiA3spMQ

281 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ a353-4Ie9):2016/12/29(木) 08:13:57.03 ID:pT8bHGTh0
>>265
労基法の罰則は基本的におまけ。ただ、労働法がらみの補助金もらってたりすると、
罰金刑で打ち切りになってこれはかなり痛い。

あと、税務署と同じように?年労基署の定期監督が入るようになって、やれ賃金台帳
見せろやれ出勤簿見せろととガサイレされる方が会社にとってダメージになる。

残業80時間オーバーで企業名公表されるようになると、国家公認のブラック企業
ってお墨付きにもなっちゃうしな。

282 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 1a40-IQ0n):2016/12/29(木) 08:17:49.74 ID:I2mHR7vf0
うちの会社は有休消化率と時間外労働はめちゃくちゃうるさい
っていうか俺がうるさい
有休は20日+夏季休5日だけど、単純計算平均月2日以上使わないと使い切れないし
隙あらば休む精神で仕事詰めないとなかなか使い切れない

283 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スププ Sdba-XlEG):2016/12/29(木) 08:21:11.70 ID:Qzr9M9Qqd
ケンモメンなら3日で辞めてもキッチリ給料貰いに行くよな

284 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ ab5d-Sa8B):2016/12/29(木) 08:37:42.11 ID:dtRyfZfX0
バイトで少ししか働いてないけど普通に有給全部使ってるよ
普通は勤務日を有給使って休むのが本来だけど、会社としては人手が足りないから、
有給申請しようとしやら勤務がないフリーの日に有給入れてくれ=つまり有給買い取りするって言われた
会社と雇用者が合意してれば買い取りでも問題ないらしい

285 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sac3-csMS):2016/12/29(木) 08:42:27.07 ID:GbkyQXrWa
有休消化率の悪い企業に罰則をするぐらいしないと
ブラック体質は変わらんよ

286 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ a353-4Ie9):2016/12/29(木) 08:42:35.05 ID:pT8bHGTh0
>>284
法的には有給買い取りが認められるのは退職時だけ。
労働者を休ませるのが法の目的なんで、買い取りを許しちゃうと制度趣旨が崩れる。

労使で納得してれば労基署にチクられることもないんで問題にならないってだけ。

287 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sac3-nOnZ):2016/12/29(木) 08:46:31.60 ID:urxluDQka
フルタイムのパートってなんだよ
こんな奴が弁護士やってんのか

288 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 6348-P7Es):2016/12/29(木) 08:47:18.90 ID:dqrj5ufX0
派遣はとれるのになんでバイトはとれないのか
昔の考えそのままなんだよな

289 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スプッッ Sd5a-aA+p):2016/12/29(木) 08:52:04.93 ID:nmYobyBZd
>>288
派遣は単に契約で来てるだけでバイト以下の存在だからな。
派遣されてる企業からチェンジって言われたら明日から他の奴に
変わるだけだぞ。
誰から給料貰ってるか考えよう。

290 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ a353-4Ie9):2016/12/29(木) 08:56:39.97 ID:pT8bHGTh0
>>288
だって派遣は派遣元の正社員だもん。すくなくとも派遣されてる間は

291 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW b681-6n3P):2016/12/29(木) 08:56:42.11 ID:3xG6Iqob0
普通バイトって期間雇用じゃね?
有給取得とか言いだしたらめんどくさいからその場はとりあえず認めといて契約更新せずにバイバイだな

292 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 6348-P7Es):2016/12/29(木) 08:58:29.49 ID:dqrj5ufX0
>>289
派遣先はいくらでもあるからな
いま派遣が足りないくらいだから

293 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ラクッペ MM4b-Tfcs):2016/12/29(木) 08:58:36.27 ID:rLOkDrWEM
シフトだなんだと言いくるめられて有給使わせてくれないだろうな

294 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 1a08-wbxV):2016/12/29(木) 08:59:11.46 ID:/HvNpu8c0
>>225
労基に未払い残業代とか払わせる強制力無いので無視されたら意味ない

295 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ a353-4Ie9):2016/12/29(木) 09:19:08.37 ID:pT8bHGTh0
>>294
「払わなければ刑事訴追するよ」って脅しは実際にやるよ。やろうと思えばできるし(めったに
やらないけどね)。

残業代の支払い自体は民事の話ってのはその通り。ただ、労基署の申告監督が入ったって
事実があれば100%勝てる案件なので、本人訴訟でもなんとかなっちゃうはず。弁護士入れる
にしても喜んで食いついてくる。

296 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 4e48-qQw5):2016/12/29(木) 09:21:46.46 ID:DSFTIqVL0
>>1
え?ウチの会社は皆勤手当がある代わりに有給が無いって言われたんだけど

297 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sac3-GEvp):2016/12/29(木) 09:27:19.22 ID:NgP90l7ea
入るときに説明なかったけど
皆自由に有給使ってるわ
来年は14日も有給使える

298 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ a353-4Ie9):2016/12/29(木) 09:34:35.76 ID:pT8bHGTh0
>>296
皆勤手当:任意的恩給的給与
有給休暇:法律で義務付け

299 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ラクッペ MM4b-Tfcs):2016/12/29(木) 09:51:32.47 ID:rLOkDrWEM
6ヶ月働けば有給を取る権利があると法律で決まっている
こんな基本的なことも誰も教えないからなあ

300 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ガラプー KK33-Pppu):2016/12/29(木) 10:22:05.55 ID:Xcxn+6SVK
労働基準法は「企業が遵守するもの」じゃなく「労働者が企業や行政にに遵守させるもの」って考えないとダメだな。

301 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ a353-4Ie9):2016/12/29(木) 10:35:21.92 ID:pT8bHGTh0
本来は国家権力で強引に守らせるべきものなんだけど、いかんせん労働基準監督官の
数が絶望的に足りない。

経営者ってのは法律守って会社潰すくらいなら法律破って会社守るんで、労働者側で
対立姿勢見せないとダメだわな。2ちょんでこういうこと言うと左翼とかいわれるけど。

302 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MMe7-GmXI):2016/12/29(木) 10:42:05.96 ID:PxxsBDxLM
バイトぐらい強制でとらせて100%めざせよw

303 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 3ebe-cM8X):2016/12/29(木) 11:28:02.82 ID:nB+uuU/+0
俺のバイトしてたライフ、マミーマート、マルエツは取らしてくれたぞ
てか企業はバイトも客だって思ったほうが良い気持ちよくやめさせてくれるとその企業に愛着湧くからな
これらの店は積極的に利用するようにしてるよ

304 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ a3d0-Sa8B):2016/12/29(木) 11:40:54.86 ID:n/yvvYP70
>>194
パートタイム労働法(「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」)の対象である「短時間労働者(パートタイム労働者)」は、
「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」とされています。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1e.html

305 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ニククエW 97c7-GHbs):2016/12/29(木) 12:53:43.78 ID:EGpFypl60NIKU
>>5

306 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ニククエ 339f-wuOh):2016/12/29(木) 13:23:52.88 ID:1on35NBP0NIKU
まいばすけっとは有浮球あるよ

307 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ニククエ Spbb-qQw5):2016/12/29(木) 13:25:36.57 ID:TDMwVqMVpNIKU
明日から来なくていいよ^^
これが落ちだろ

308 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ニククエ Sdba-B+Du):2016/12/29(木) 13:26:53.53 ID:ZI6VWitwdNIKU
フルタイムバイトかー

309 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ニククエ a3d0-TiWt):2016/12/29(木) 13:37:49.57 ID:pWJPZhx90NIKU
>>281
痛くないよ
それ以上にサビ残させて休み無しで働かせればいいだけ
その方が得だからね

現実みろよ、減らないだろ
大企業の電通の社員が過労死してあの程度だ
中小の社員、ましてやバイトwどうなろうと知ったことではないw

そら中にはいい会社はあるが宝くじに当たるレベルの確率

罰則変えない限り無理だよ

310 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ニククエ Spbb-qQw5):2016/12/29(木) 13:40:13.18 ID:z4Koi7OmpNIKU
コンビニも直営は有給完全消化だよ
でもオーナー店には有給煩く言わないし、そもそも有給取らせたらやっていけない歩合にしてんだからマジでジャップランド

311 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ニククエWW 8b48-iCXj):2016/12/29(木) 14:03:13.47 ID:0rngWkJ+0NIKU
前職は社員なのに有休なんて勝手に社員旅行にあてられてたわ。もちろん通常取らせてもらえない。辞めて良かった。

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